Този път трудовия контракт не е главната причина за стачката. Жестоката експлоатация на медицинските работници е станала просто непоносима! Особено в частната клиника Хелиос-Ампер в град Дахау. Ръководството на клиниката игнорира всички свои задължения, като работодател и не иска даже да говори с трудещия се медперсонал. Игнорира даже такива преки задължения, като здравето и безопасността на медперсонала по време на работа. Вместо това — практически постоянните извънредни работи, честата работа в прекия смисъл без всякакви паузи и почивки (!), идването на работа на медперсонала в законните почивни дни.

Не по-добре стоят нещата и в университетската клиника в Дюселдорф. Там ръководството игнорирало и не приело даже елементарно съглашение  с извънредните ситуации и аварийните служби.

Работническият медперсонал планира да продължи стачката и да проведе акция с име  «Да установим граница»1, същността на която се заключава в това, да се иска от работодателя отмяната на извънредните часове работа, работата с почивка, отмяна на постоянните идвания на  на работу в неработно време и отмяна вземанията от отпуските (това е много разпространено въобще на немските предприятия). Недоверието към правителството расте: «Преди изборите само ни обещават, че ще ни подобрят условията на нашия труд и толкова».

Съгласно наблюденията на профсъюза Ферди, нивото на безработица в сферата на медицината в цялата страна достига 162 хил. работни места.

Сергей, специальный корреспондент в Германии.

№ Судя по названию акции, профсоюз медработников играет в этой истории традиционную для буржуазных профсоюзов роль посредника-соглашателя, ведя медработников к тому, чтобы определить ту степень, до которой они согласны будут терпеть эксплуатацию. Само собой разумеется, что потом этот коллективный договор может легко быть использован против самих рабочих и служащих его заключивших (прим. — РП).