Острата фаза на войната на нефтения гигант със своите работници започна през 2015 година, след като работници, изтощени от притеснение от страна на ръководството, създали и официално зарегистрирали свой профсъюз, в който встъпили 218 из 463 работника в предприятието. Това предизвикало бурна и агресивна реакция от страна на Chevron — 26 май 2015 година администрацията на компанията извикала полиция и силите по безопасност, за да блокират офиса на профсъюза. Работниците не се подчинили на полицията и организирали около офиса демонстрация.

На следващият ден, 27 май 2015 година, Chevron уволнил 17 работници, сред които били всички избрани лидери на новия профсъюз (президент, генерален секретар, секретар по организационната работа и др.).

Главна причина за недоволството на работниците се явявало краткосрочните договори, които Chevron сключва с болшинството свои работници. Такава практика (от десетилетия работеща на завода Chevron) противоречи на трудовото законодателство на Бангладеш, което ограничава временната заетост с три месечен срок. Но властите не се намесват, те напълно са на страната на корпорацията. Затова трудещите се могат да разчитат само на себе си, на своите сили и на проверения с времето метод на борба на работниците за своите права — стачка, която лишава капиталиста от доход. Само загубата на доход може да застави капиталиста да седне на стола на преговори с работниците.

Алексей Живцов